中新網吉林新聞9月2日電(韓碩)近日，長春經濟技術開發(fā)區(qū)人民法院民事審判庭調解了兩起勞動爭議案件，不僅維護了勞動者的合法權益，更以高效司法服務彰顯了基層法院維護社會和諧穩(wěn)定的“定心石”作用。
據悉，孫某、姜某系應屆畢業(yè)生，求職之初，通過招聘軟件與被告公司建立聯系，雙方很快簽訂勞動合同。經培訓后，二人順利入職。
入職后，公司不僅未按約定及時足額支付二人勞動報酬，而且未依法為孫某繳納社會保險。多次溝通無果后，為維護自身合法權益，孫某、姜某訴至法院。
案件受理后，承辦法官充分考慮到孫某、姜某作為應屆畢業(yè)生的維權困境，以及企業(yè)面臨的實際經營困境，秉持“調解優(yōu)先、案結事了”的原則，法官一方面耐心傾聽孫某、姜某的訴求，梳理案件關鍵證據；另一方面積極與被告公司溝通，釋明相關法律規(guī)定，明確其拖欠薪資、未繳社保的違法后果。
經過多輪溝通協調，原、被告最終達成一致意見：被告公司一次性支付拖欠孫某、姜某的工資、未繳納社保的經濟補償金等各項損失。至此，該起勞動爭議糾紛得到圓滿解決。
該案的成功調解，不僅維護了當事人的合法權益，更體現了該院在化解勞動爭議、優(yōu)化營商環(huán)境、維護社會公平正義中的積極作為。未來，該院將繼續(xù)發(fā)揮司法職能，為勞動者維權和企業(yè)健康發(fā)展提供堅實的司法保障，為構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境貢獻司法力量。(完)
