3月22日，長春召開市委人才工作領導小組會議，聽取“服務人才”專項行動情況匯報，審議有關文件。落實中央人才工作會議部署，把人才工作擺在基礎性戰(zhàn)略性位置，以人才視角研究發(fā)展問題，持續(xù)完善人才生態(tài)，放大人才紅利，為長春振興發(fā)展率先突破提供有力支撐。
過去一年，長春市以“服務人才”專項行動為抓手，全面推進人才創(chuàng)新港建設，完善制度體系，打造特色亮點，成立了東北首家人才服務局、設立產業(yè)人才編制池，舉辦首屆長春人才節(jié)(企業(yè)家節(jié))，全市人才總量突破140萬，連續(xù)六年實現人才正流入，人才對經濟社會發(fā)展的支撐能力顯著提升。
長春將全面貫徹黨的二十大精神，牢固樹立人才是第一資源理念，高質量做好人才引育留用工作，努力在全國人才版圖中提升長春地位、在人才強省戰(zhàn)略中展現“一主”擔當。全力抓好人才創(chuàng)新港建設，發(fā)揮新區(qū)、汽開、凈月輻射帶動作用，突出強化企業(yè)創(chuàng)新，支持大企大校大所整合優(yōu)勢資源、開展協同創(chuàng)新，先行打造汽車、先進裝備制造、現代農業(yè)、醫(yī)藥、新能源、光電信息、文化創(chuàng)意等7個產業(yè)人才創(chuàng)新港，推動人才平臺合理布局，實現產才融合、聯動發(fā)展。積極服務“六城聯動”，圍繞“六城”建設引人才、招團隊、聚資源，扎實推進“長白慧谷”等人才計劃，啟動重點產業(yè)及“專精特新”企業(yè)人才服務保障專項，用好柔性引才機制，更好發(fā)揮市場配置人力資源作用，深入實施“百萬大學生留長工程”，做好青年人才儲備培養(yǎng)。持續(xù)提升人才服務效能，借鑒各地先進經驗，探索完善服務人才舉措，增強人才政策實效性和服務精準度，打造人才政策“升級版”，讓人才因長春而出彩、讓長春因人才而更加精彩。
堅持黨管人才，加強人才工作組織領導。各級黨委將把人才工作作為“書記一號工程”牢牢抓在手上，深入調查研究，積極推動解決重點難點問題，增強人才獲得感、幸福感、歸屬感。強化投入保障，進一步加大對長春市人才政策、人才工作、人才環(huán)境的宣傳力度，重點宣傳各領域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，激勵更多人才扎根長春、在振興發(fā)展一線建功立業(yè)。
（來源：吉林日報）
(編輯：王思博)
